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採用情報

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秘められた可能性を開放し、
社会にエネルギーを生み出す。

秘められた可能性は、すべての人にある。
私たちは、一人ひとりが持つ未来への熱量を引き出し、その秘められた可能性を解き放ちたい。
人が変われば、社会に新たなエネルギーが生まれ、やがてそのエネルギーは、また新たな個の成長を促すことに繋がっていく。
一人ひとりが憧れを叶え、社会に好循環を生み出すこと。それが、私たちケイ・ネクストの使命だと考えています。

Digit

新卒:中途の割合 新卒:約80% 中途:約20% 今後はもっと新卒採用に力を入れていく予定です!
男女比率1:2 中途採用 - 経験者・未経験者の割合 経験者約20% 未経験者約80%
年代別割合 20代約23% 30代約53% 40代約10% 50代約14% 平均年齢35歳
平均残業時間1ヶ月あたり10時間
年間休日110日 有給取得率60.7% ※特別休暇100%
平均勤続年数6.5年 マネージャーの平均年齢36歳 産休・育休の復帰率100% 産休・育休の取得を積極的に推奨しています!
学生時代の部活動は? スポーツ系95% 文科系5%

Jobs

Instructor

ジムインストラクターはトレーニング器具等の使い方や操作方法をお伝えします。また、正しく安全なフォームでトレーニングが出来るようにフォローもしていきます。

運動やトレーニングに関するアドバイスも行いますので、トレーニングの知識だけではなく栄養や運動生理学に関する知識や情報も必要となってきます。これらの知識は研修しながら習得して頂きますので安心して下さい。

Management

店舗が円滑に運営できるようにシフトの管理をはじめ、お客様が快適に施設をご利用して頂くために日々の清掃やメンテナンスも行っています。店舗によっては温浴設備があるので、水質管理も非常に重要な業務となります。

他にも様々な管理業務がありますが、研修の中で覚えて頂きます。先ずはスタッフさんとのコミュニケーションを取りながら店舗運営がスムーズに行えるようにお願いします。

Planner

社内外向けのキャンペーンやプロモーションの企画・実施もお任せします。チラシの配布やメールでの告知、スタジオでのイベント企画、店舗での催し物など、多彩な手法を駆使して取り組むことができ、アイデア次第でプロモーションの幅は無限に広がります。

キャンペーン実施後は、その効果をしっかりと検証し、次の施策に反映するための改善も行います。自分の企画が実際に形となり、会社全体の成果に繋がるやりがいを感じられる仕事です。

Features

一人ひとりが裁量を持って
働ける職場環境を目指しています

ケイ・ネクストでは、個々のアイデアや意見を尊重し、社員一人ひとりが自ら考え、行動できる裁量を持つ環境を大切にしています。自分の力を最大限に発揮できる職場です。

特徴を知る

Career

年齢ではなく実力が反映される
評価制度を整えています

入社3年でマネージャーになった事例も。しっかり実力が評価される環境があるからこそ、一人ひとりが目の前の仕事に対して“自分ごと”として、取り組むカルチャーがあります。

キャリアを知る

People

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