新着情報
女性活躍推進法に基づく 行動計画の選定について
当社は女性活躍推進法に基づく行動計画として「仕事と家庭の両立が出来る雇用環境の整備を行う為、有給取得率60％以上」を目標としております。
管理職に占める女性の割合は23%で男女問わず活躍が期待されています。
女性活躍推進法に基づく 行動計画の選定について｜スポーツクラブ運営「ケイ・ネクスト株式会社」
当社は女性活躍推進法に基づく行動計画として「仕事と家庭の両立が出来る雇用環境の整備を行う為、有給取得率60％以上」を目標としております。
管理職に占める女性の割合は23%で男女問わず活躍が期待されています。