次世代育成支援法　行動計画について｜スポーツクラブ運営「ケイ・ネクスト株式会社」

当社は次世代育成支援法に基づく行動計画として「仕事と生活の両立が出来る雇用環境の整備を行う為、対象者の育児休業取得率60％以上」を目標としております。

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